Ovogodišnji, cetvrti po redu, Sajam poslova u organizaciji pulske podrucne službe Zavoda za zapošljavanje održat ce se u petak, 25. ožujka, u Domu hrvatskih branitelja od 10 do 16 sati. Kako je najavio Marko Maršic, procelnik pulskoga Zavoda, na njemu ce sudjelovati 30-ak velikih poslodavaca, desetak puckih ucilišta, škola, županijska i obrtnicka komora te Istarska razvojna agencija.
- S obzirom na to da je krizna godina, a nezaposlenost u Istri je porasla, u Zavodu cinimo sve da bismo teško zapošljive skupine vratili na tržište rada, naveo je Maršic, dodajuci da su shodno tome moto ovogodišnjeg sajma upravo potpore za zapošljavanje.
Tanja Lorencin Matic, rukovoditeljica Odjela posredovanja i pripreme za zapošljavanje pulskog Zavoda, potvrdila je da ce na ovom sajmu naglasak biti stavljen upravo na potpore iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu, a kroz cije se inacice lani putem Zavoda zaposlilo 60-ak nezaposlenih.
Zavod nudi više razlicitih programa kojima se poslodavci pokušavaju potaknuti da zaposle teže zapošljive skupine. To su, primjerice, mlade osobe do 25, odnosno 29 godina za koje, ovisno o strucnoj spremi, potpore iznose od 18 do 36 tisuca kuna.
Nadalje, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe iznad 50 godina, osobe s invaliditetom, dok u posljednju skupinu spadaju djeca i supružnici poginulih branitelja, roditelji s cetvero i više malodobne djece, samohrani roditelji, roditelji djece s posebnim potrebama ili oni oboljelih od malignih bolesti. Poslodavci potpore mogu koristiti i za mlade koji su izašli iz sustava socijalne skrbi, zatvora, osobe na uvjetnoj kazni, lijecene ovisnike, žrtve obiteljskog nasilja ili trgovanja ljudima te azilante.
Osim poslodavcima, Zavod potpore daje i samim korisnicima, i to za samozapošljavanje, odnosno otvaranje obrta ili poduzeca. Njih je lani iskoristilo 13 osoba.
Ove se godine, navela je Lorencin Matic, uvode i dvije nove potpore - potpora za dijeljeno radno mjesto, odnosno za zapošljavanje dvije osobe na pola radnog vremena te sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika, dok je postojeci zaposlenik na edukaciji. Osim ovih mjera kojim se potice zapošljavanje, Zavod nudi i mjere za usavršavanje te potpore za educiranje stalno zaposlenih radi uvodenja novih tehnologija ili strucna osposobljavanja.
Lani je, kroz neki od oblika edukacije, Zavod pratio cak 150 ljudi kojima je placao mjesecnu naknadu od 1.600 kuna, troškove prijevoza i osiguranja. Ove godine planira se educirati još više nezaposlenih, oko 200 radnika, i to prvenstveno za pomocne poslove u ugostiteljstvu i turizmu.
- Zadovoljni smo da smo uspjeli animirati i 30-ak dugotrajno nezaposlenih da se prekvalificiraju za vozace, 20-ak ljudi za konobare te desetak za kuhare. Rijec je o ljudima koji su duže vremena na Zavodu i koji sa svojim postojecim zvanjem najvjerojatnije ne bi uspjeli doci do posla, navela je Lorencin Matic zakljucujuci da se sva usavršavanja i prekvalifikacije rade na temelju podrobnih analiza i potreba tržišta rada.