Hrvatski Telekom objavio je danas da su predstavnici poslodavca i sindikata jučer potpisali novi kolektivni ugovor koji će biti na snazi do 30. lipnja 2014. godine, a temeljem posebne ponude otpremnina kompaniju će do kraja lipnja ove godine napustiti 403 zaposlenika.
Usporedo s postizanjem dogovora o potpisivanju novog kolektivnog ugovora, koji jamči socijalni mir u idućih godinu i pol dana tijekom kojih neće biti proglašenja tehnološkog viška, za određene su kategorije zaposlenika dogovorene i posebne otpremnine uvećane za 50 posto povrh otpremnina utvrđenih kolektivnim ugovorom, priopćeno je iz HT-a.
- Temeljem te ponude do kraja lipnja ove godine kompaniju napuštaju 403 zaposlenika, navode iz HT-a.
Ukupni trošak otpremnina i povezanih materijalnih prava za te zaposlenike iznosi 201 milijun kuna, a za što su, kako se navodi, sredstva najvećim dijelom rezervirana krajem 2012.
Iz HT-a ističu da je novim kolektivnim ugovorom dio stavki racionaliziran pa je tako godišnji regres po zaposleniku sa 6.000 kuna smanjen na 3.000 kuna bruto. Glavnina ostalih materijalnih prava ostala je u nepromijenjenom iznosu, primjerice božićnica od 2.500 kuna, uskrsnica, dar djeci i jubilarne nagrade, navodi se u priopćenju.
Otpremnine, tvrde u HT-u, ostaju među najvišima u državi, u prosječnom iznosu od 360.000 kuna bruto troška kompanije po zaposleniku.
Uz ostalo, i novi kolektivni ugovor regulira vrednovanje zaposlenika prema učinku, pa se njime osigurava dva posto proračuna za povišenje plaće sukladno procjeni menadžera u 2013.
Novi kolektivni potpisali su predsjednik Uprave i glavni direktor HT-a Ivica Mudrinić te članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse Irena Jolić Šimović, a u ime sindikata predsjednik Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) Juko Cikojević i potpredsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske (RSRH) Ivan Majdak.
Pregovarački proces, započet u studenom prošle godine, unatoč razmimoilaženju mišljenja u pojedinim pitanjima, protekao je u konstruktivnom ozračju i s ciljem da se u složenim gospodarskim okolnostima osiguraju uvjeti za realizaciju poslovnih ciljeva te da se pritom u bitnom ne smanjuju materijalna prava radnika, navode iz HT-a.
- Smatram da smo novim kolektivnim ugovorom, u ova teška vremena, ispunili svoj glavni cilj – spašavanje radnih mjesta. Nadam se da će se budući pregovori odvijati u povoljnijoj gospodarskoj situaciji te da će se to odraziti i na povećanje materijalna prava radnika, izjavio je Cikojević.
Majdak smatra da potpisani kolektivni ugovor, usprkos teškoj ekonomskoj situaciji, jamči visoku razinu materijalnih prava radnika. (Hina)