Nakon provedenog savjetovanja sa zainteresiranom javnošću, Skupština Vijeća tržišta rada Istarske županije usvojila je konačan nacrt Strategije razvoja ljudskih potencijala Istarske županije 2016.-2020. Glavni cilj Strategije je da se do 2020. godine u Istarskoj županiji značajnije unaprijede fleksibilnost, kompetencije i zapošljivost radne snage. Dakle, da stanovnici budu zadovoljni mogućnostima obrazovanja, rada i zapošljavanja, te da redovni programi i programi cjeloživotnog obrazovanja postanu prilagođeni potrebama istarskog gospodarstva.
Dobar temelj
- Izrada i donošenje Strategije predstavlja zapravo definiranje politike razvoja ljudskih potencijala Istre, nakon čega predstoji odgovoran i složen proces njene provedbe. Dosadašnja sinergijska suradnja svih dionika tržišta rada na području županije predstavlja dobar temelj za uspješnu provedbu postavljenih ciljeva i mjera Strategije na dobrobit svih građana i gospodarstva Istarske županije, navodi istarski župan Valter Flego u uvodu dokumenta.
Nakon opsežne i precizne analize trenutnog stanja svih segmenata društva u Istri; od demografije, obrazovanja, civilnog sektora, do gospodarskog stanja i potencijala, Strategija na kraju donosi optimistična predviđanja razvoja ljudskih potencijala do 2020. godine. Primjerice, do tada bi ukupna zaposlenost trebala porasti za 10 posto, a za toliko bi trebao porasti i udio zaposlenih žena.
Udio zaposlenih osoba s invaliditetom i mladih trebao bi porasti za 20 posto, a toliki je i "migracijski saldo". Uspješnost zapošljavanja po završenom osposobljavanju također će se povećati za 20 posto, a broj programa i polaznika programa cjeloživotnog učenja povećat će se za 30 posto. Uspješnost poslovanja poduzetnika povećat će se za 10, a broj učenika i studenata i sati naukovanja u tvrtkama za 20 posto. U istom razdoblju broj novih poduzetnika i obrtnika povećat će se za 10, a broj novih društvenih poduzetnika za 20 posto.
U suradnji s EU-om
Vijeće tržišta rada Istarske županije, koje je usvojilo Strategiju razvoja ljudskih potencijala 2016.-2020., čine predstavnici 36 organizacija iz javnog, civilnog i poslovnog sektora, koji su kroz nekoliko mjeseci aktivno surađivali u procesu izrade Strategije i u definiranju potreba, ciljeva i mjera za razvoj ljudskih potencijala. Vizija ove Strategije temelji se na zaključcima provedenih analiza i glasi: "Istarska županija će 2020. godine imati konkurentnu radnu snagu, sposobnu fleksibilno odgovoriti zahtjevima tržišta rada".
Strategija je izrađena u sklopu europskog projekta Raising employment in Istria - REI, kojeg provodi Upravni odjel za gospodarstvo Istarske županije, a financiran je iz Europskog socijalnog fonda. Ukupna vrijednost projekta je 38.423,70 eura, od čega EU financira 78,07 posto. (M. RIMANIĆ)